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为进一步指导和督促快递企业与从业人员依法签订劳动合同，近日，三分局抓实“三举措”让培训精准有效，更好地推动快递行业劳动合同签订，切实保障快递从业人员基本劳动权益。 

一是部门联动形成合力。积极主动联系地方人社局，争取相关单位大力支持，建立了工作机制、凝聚监督合力，在普法培训、政策宣讲等方面深化合作，共同推动快递行业劳动合同制度专项行动取得实效。二是实现培训范围全覆盖。分批次对所辖5个区县邮政快递企业开展快递行业推进劳动合同制度专题培训会，与企业负责人和业务经办人员面对面宣传《劳动合同法》，不断扩大受众面，共计培训企业45家，覆盖企业法人、人事主管、财务等90余人次。三是精准培训强化指导。联合区人社局结合邮政快递行业劳动用工特点，围绕劳动合同法从劳动合同签订、履行、劳动合同解除等多方面开展培训，同时线上发布电子劳动合同操作手册，并提供实时问题解答和业务指导。

(图为三分局联合丰都县人社局召开快递行业推进劳动合同制度专题培训）

下一步，三分局将结合日常检查一对一指导督促快递企业和从业人员签订规范劳动合同，逐步扩大社会保险覆盖面，确保快递行业开展劳动合同制度专项行动取得成效。